HR medewerker & Salarisadministratie

Een dienstverband van 32 uur, maar eventueel zijn meer uren ook mogelijk, je gaat direct op contract bij de opdrachtgever.

• Afwisselende en verantwoordelijke functie waarin je HR en salarisadministratie combineert.
• Goede arbeidsvoorwaarden en een salaris volgens de CAO Metaal en Techniek (€3500 – €4100 bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen binnen HR en payroll.
• Informele werksfeer met korte lijnen, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan.
• Een rol waarin jouw nauwkeurigheid en professionaliteit echt het verschil maken.

Als HR medewerker & medewerker salarisadministratie heb je een veelzijdige rol waarin je HR en payroll combineert. Je ondersteunt bij dagelijkse HR-werkzaamheden en zorgt samen met het Hoofd P&O voor een correcte en tijdige salarisverwerking. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Beheren en up-to-date houden van de personeelsadministratie
• Ondersteunen bij in-, door- en uitdiensttreding
• Beantwoorden van HR- en salarisgerelateerde vragen
• Ondersteunen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken
• Verwerken van uren, verlof, verzuim en mutaties voor de salarisadministratie
• Voorbereiden en verwerken van de salarisadministratie

De organisatie is al ruim 55 jaar specialist in betonstaalconstructies en actief binnen o.a. woningbouw, utiliteitsbouw en infra. Het is een modern familiebedrijf met een sterke reputatie, korte lijnen en een no-nonsense cultuur. Collega’s werken hard, helpen elkaar en er is veel aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.

Voor deze HR-rol is het belangrijk dat je bekend bent met de Nederlandse wet- en regelgeving rondom arbeid en salaris. Je hebt feeling met cijfers, werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Afgeronde mbo-opleiding richting HRM, aangevuld met salarisadministratie (bijv. PDL of vergelijkbaar).
• 1 à 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- en/of salarisadministratieve functie.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels.
• Ervaring met HR- en/of salarissystemen is een pré.

Interesse of meer weten? Solliciteer vandaag nog! We nemen snel contact met je op!