Corporate Recruiter Inhouse

Als Corporate Recruiter Inhouse ben jij degene die zorgt voor een gestroomlijnd proces rondom de inzet van flexibele krachten. Je werkt nauw samen met managers van diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat zowel de langetermijnplanning als de ad-hoc inzet van specialisten soepel verloopt. Jij bent een belangrijk aanspreekpunt en adviseur voor je stakeholders en hebt inzicht in de dynamiek binnen de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de inzet van flexibele krachten op basis van de planning en op ad-hoc basis.
• Managers adviseren over de optimale personeelsinzet.
• Contact onderhouden met uitzendbureaus en andere leveranciers.
• Cv's screenen en sollicitatiegesprekken voeren.
• Onderhouden en versterken van relaties met externe partners.
• Je werkt nauw samen met een team van vijf corporate collega's op verschillende locaties.

Bij deze informele organisatie krijg je een unieke kans om bij te dragen aan de bouw van de meest indrukwekkende superjachten ter wereld. De beloning bestaat niet alleen uit een goed salaris, maar er is ook veel aandacht voor werkplezier en een gezonde balans tussen werk en privé.

Het aanbod voor jou als Corporate Recruiter Inhouse:

• Een salaris volgens de cao Metalektro, afhankelijk van leeftijd en ervaring, tussen €2800,- en €4000,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 40 vrije dagen bij een volledige werkweek (27 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen).
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en cursussen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Leuke collega’s en een actieve en gezellige personeelsvereniging.

Je bent een ondernemende persoonlijkheid die zich gemakkelijk door de organisatie beweegt en de waarde van een flexibele schil begrijpt. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos op verschillende niveaus. Je bent benaderbaar, legt makkelijk contact en bouwt daardoor waardevolle relaties op met je omgeving. Daarnaast heb je een scherp commercieel inzicht en streef je naar kwaliteit, terwijl je ook de kosten goed in het oog houdt. En verder:

• Je hebt enkele jaren ervaring en begrijpt de dynamiek van de uitzendbranche.
• Je hebt minimaal een mbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van HRM of bedrijfskunde.
• Je beheerst naast het Nederlands ook de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wil jij een bijdrage leveren aan de mooiste projecten binnen een dynamische internationale organisatie? Grijp dan je kans en solliciteer!