Deze rol staat open ter vervanging bij zwangerschapsverlof en zal zijn tot halverwege mei 2025.
De functie van freelance hr-medewerker samengevat:
- Je coördineert sollicitatieprocedures, begeleidt onboarding en schrijft vacatureteksten.
- Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om personeelszaken.
- Naar hoger management rapporteer je als het gaat om zaken als verzuim, verloop, salarissen en andere hr gerelateerde kpi’s.
- Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en onderhoud contact met recruitmentbureau ’s.
- Daarnaast zal je administratieve taken oppakken als het bijhouden van het handboek, bedrijfsbeleid, contact met arbodiensten, 30%-regelingen voor expats en ondersteuning bij salarisadministratie.
Voor wie ga je aan de slag?
Deze freelance hr-medewerker gaat aan de slag voor een internationaal bedrijf dat zich richt op de productie en distributie van industriële producten voor bijvoorbeeld de automotive of nieuwe energie. De kans is groot dat je nog nooit van hen gehoord hebt, maar de kans is nog groter dat je hun producten al wel eens gebruikt hebt. Je gaat aan de slag in een team van drie en samen zijn jullie er voor ongeveer 300 medewerkers en 28 verschillende nationaliteiten. Jullie zijn eerste aanspreekpunt voor zowel management als collega’s en pakken het gehele traject op; van onboarding tot offboarding. Het kantoor in Weesp is het Europese hoofdkantoor. Wereldwijd vind je hen op vijf verschillende continenten en heb je ruim 100.000 internationale collega’s.
De Freelance hr-medewerker gaat aan de slag in een team van drie. Het bedrijf is goed te bereiken met zowel de auto als het openbaar vervoer. Je kunt parkeren voor de deur, of uitstappen bij het station dichtbij. Afhankelijk van kennis en ervaring kan er een uurtarief tussen de €59,- en €64,- per uur. worden geboden.
Je hebt eerder ervaring opgedaan op een hr-afdeling en kan dan ook snel zelfstandig aan de slag. Je bent iemand die het leuk vindt om een breed takenpakket te hebben en om een aanspreekpunt te zijn voor medewerkers. Je bent snel beschikbaar, tot ongeveer halverwege mei. En daarnaast?
- Een professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is belangrijk; je gaat tenslotte aan de slag binnen een internationaal bedrijf.
- Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar.
- Excel en andere programma's heb je eerder gebruikt of leer jij jezelf makkelijk aan.
Klinkt dit als jouw nieuwe functie of heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons dat snel weten of solliciteer direct!
