HR-adviseur

Samen met zes collega’s vorm je het HR-team. Jullie werken nauw samen aan het versterken van de organisatie en het ondersteunen van afdelingen op alle niveaus. Jij bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en schakelt soepel tussen beleid en praktijk.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je adviseert leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.
• Je ontwikkelt en coördineert de jaarlijkse beoordelingscyclus om talent, prestaties en groeikansen te identificeren en om te zetten in concrete ontwikkelacties.
• Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen van subsidies die talentontwikkelingsprogramma’s ondersteunen.
• Je werkt nauw samen met de HR Manager op het gebied van performance management, arbeidsvoorwaarden en OR-overleg, en draagt bij als strategische partner in diverse HR-vraagstukken.

Een werkgever die investeert in zijn mensen. Je werkt binnen een organisatie waar de lijnen kort zijn, waar kennis in huis is en waar collega’s trots zijn op wat ze samen maken. Daarnaast kun je rekenen op fijne arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 40 vrije dagen (27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, waarvan enkele collectieve dagen)
• Hybride werken mogelijk na het inwerktraject
• Winstuitkering van gemiddeld één maandsalaris per jaar (naar rato en afhankelijk van verzuim)
• Goede pensioenregeling volgens PME (50/50 werkgever-werknemer)
• Reiskostenvergoeding tot 35 km enkele reis
• Een bedrijfsrestaurant met eigen catering (woensdag = patatdag!)
• Leuke extra’s via de personeelsvereniging: borrelboten, motortochten, Sinterklaasvieringen en jaarlijkse weekenduitjes

Over de organisatie
​​​​​​​Achter de schermen van deze organisatie gebeurt veel meer dan je op het eerste gezicht zou denken. Jaarlijks worden hier zo’n 60.000 pompen geproduceerd die hun weg vinden naar klanten in meer dan 100 landen. Het bedrijf is technisch hoogwaardig, met eigen softwareontwikkeling, een moderne fabriek en een uniek chipgestuurd productieproces waardoor maatwerk binnen enkele uren geleverd kan worden.

De organisatie is groot genoeg om professioneel te zijn, maar klein genoeg om elkaar te kennen. De sfeer is direct, nuchter en no-nonsense – poldermentaliteit ten top. Mensen werken hier met trots: óf je blijft kort, óf je viert je 25-jarig jubileum.

Je hebt een sterke persoonlijkheid en weet je weg te vinden in een dynamische, technische omgeving waar de lijnen kort zijn. Je kunt goed luisteren, bent analytisch en weet draagvlak te creëren. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur, het is een pre als je ervaring hebt richting talentmanagement.
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en bent gewend aan een directe bedrijfscultuur.
• Je houdt van aanpakken en voelt je thuis in een omgeving waar resultaat telt.

Solliciteren? Klinkt deze rol als HR-adviseur jou als muziek in de oren? Laat het ons weten! Solliciteer via de knop of neem contact op met onze recruitmentafdeling voor meer informatie.