HR Adviseur parttime

HR Adviseur gezocht! Wat ga je o.a. doen? Je gaat een gedeelte van de werving & selectie procedures uitvoeren, waarbij je met jouw recruitment- en HR ervaring de diverse kanalen inzet. Je werkt samen met een HR medewerker en de Head of Human Resources EMEA en ondersteunt haar met HR gerelateerde taken. Het betreft dus een kleine HR afdeling met grote (internationale) aspiraties. De organisatie is continu in ontwikkeling en groeit nog steeds.

‘Creating tomorrow today’ is de leidende slogan achter de bedrijfsfilosofie van deze bloeiende organisatie. Het credo is dan ook dat men doet wat men belooft. Het Europese hoofdkantoor is gevestigd in de Kwakel. De organisatie houdt zich bezig met met het veredelen, produceren, verwerken en de verkoop & marketing van een breed scala aan groente- en siergewassen.

Een greep uit het takenpakket:

• Je zult je bezighouden met o.a. werving & selectie, verzuimmanagement, het updaten van het personeelsinformatiesysteem, digitalisering van HR processen en delen van het HR beleid.
• Op een dag kun je eerst in gesprek zijn met de arbodienst, daarna schakel je over naar een sollicitatiegesprek en daarna ben je met de HR manager aan het sparren over bijvoorbeeld functieontwikkeling.
• Ook het recruiten van nieuwe medewerkers voor vacatures behoort tot de werkzaamheden.

Je takenpakket is dus divers en dat houdt in dat je snel moet kunnen schakelen en flexibel moet zijn.

• Een parttime functie voor 3 dagen per week.
• Direct een contract bij de opdrachtgever.
• Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring. Maximaal €3500,- bruto per maand o.b.v. 37,5 uur per week.
• Goede resultaten en persoonlijke inzet worden beloond.
• Zeer goede arbeidsvoorwaarden.

• Een afgeronde Hbo opleiding, richting HRM of soortgelijk.
• 3 a 5 jaar relevante werkervaring op een HR afdeling en je bent daardoor bekend met taken rond diverse personeelsvraagstukken.
• Ervaring met werving & selectie en verzuimmanagement.
• Goede luistervaardigheid, sterk in netwerken en uiteraard communicatief vaardig.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent thuis in Office 365 en hebt ervaring met het werken met een personeelsinformatiesysteem (het liefst Perman).
• Je denkt in oplossingen en ziet kansen om verbeteringen door te voeren.

Is dit nu precies de HR rol die jij zoekt en voldoe jij aan de eisen? Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.