HR medewerker

In deze rol van HR medewerker is een belangrijk onderdeel van jouw rol het ondersteunen bij de implementatie van het nieuwe HR-systeem. Daarnaast speel je een actieve rol in het soepel laten verlopen van de personeelsadministratie en krijg je de kans om je verder te ontwikkelen richting een meer adviserende positie binnen HR.

Een indruk van jouw werkzaamheden:

• Je bent nauw betrokken bij het invoeren en uitrollen van Workday, het vernieuwde HR-systeem, en zorgt dat dit systeem optimaal wordt geïntegreerd in de organisatie.
• Je beheert en onderhoudt dossiers met betrekking tot onder andere WAZO-regelingen, het generatiepact en pensioenadministratie.
• Je ondersteunt diverse HR-processen, zoals het signaleren, opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten.
• Je adviseert en informeert collega’s over HR-regelingen, verlofvormen en andere personeel gerelateerde onderwerpen binnen jouw aandachtsgebied.
• Je denkt actief mee over het verbeteren en optimaliseren van administratieve processen en draagt bij aan een stabiele, betrouwbare HR-administratie.

Over het bedrijf
Onze klant is een innovatief bedrijf gevestigd in Alphen aan den Rijn, gespecialiseerd in op maat gemaakte roestvrijstalen pompen en drukverhogingsinstallaties. Hun producten worden wereldwijd ingezet, van kantoorpanden tot ziekenhuizen en woontorens. Het bedrijf telt ongeveer 350 medewerkers, inclusief productie.

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Je hebt intensief contact met collega's uit verschillende delen van het bedrijf, waardoor je midden in de organisatie staat.
• Maar liefst 40 vrije dagen bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen).
• Winstuitkering van gemiddeld één maandsalaris per jaar (naar rato en afhankelijk van verzuim).
• Ruimte om te groeien naar een adviserende rol binnen HR.
• Een innovatieve organisatiecultuur waarin jouw ideeën worden gewaardeerd en eigen initiatief wordt aangemoedigd.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling 50/50.
• Dagelijks een verse en gevarieerde lunch in het moderne bedrijfsrestaurant.
• Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten en jaarlijks een weekend weg.

Binnen het HR-team staat samenwerking centraal. Wij zijn daarom op zoek naar een collega die zich snel thuis voelt in het team en moeiteloos zijn of haar plek weet in te nemen.

Jouw profiel:

• Je werkt zorgvuldig en integer en kunt uitstekend omgaan met gevoelige en vertrouwelijke informatie.
• Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden en communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn en kunt effectief schakelen met uiteenlopende stakeholders binnen de organisatie.
• Je hebt een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, of beschikt over aantoonbare ervaring op vergelijkbaar niveau.
• Je bent gedreven en leergierig, met de ambitie om door te groeien van een uitvoerende HR-ondersteunende rol naar een meer adviserende en inhoudelijke HR-functie.

Is jouw interesse gewekt? Reageer dan vandaag nog!