HR medewerker

Als HR Medewerker ga je werken bij een betrokken organisatie met een informele en sociale werksfeer. Met ongeveer 55 fte is Cedar relatief klein, waardoor collega’s elkaar kennen en de communicatielijnen kort zijn. Je krijgt een brede HR-rol waarin je operationeel bezig bent, maar ook adviserend kunt optreden. Je werkt 16 tot 24 uur per week. Zeker in het begin werk je bij voorkeur op kantoor. Wanneer werkzaamheden of projecten daarom vragen, is thuiswerken mogelijk.

• Je ontvangt een salaris van € 4.200 tot € 4.800 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Cedar biedt 29 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen.
• Vanaf 10 kilometer ontvang je een reiskostenvergoeding en daarnaast krijg je een tegemoetkoming voor de aanvullende zorgverzekering.
• Jouw werktijden zijn flexibel en je deelt de 16 tot 24 uur per week in overleg in.
• Het moderne kantoor in Hoofddorp is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en beschikt over ruime parkeergelegenheid.

Als HR Medewerker ben je medeverantwoordelijk voor de operationele basis van HR binnen Cedar. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan het ontwikkelen, invoeren en toepassen van actueel HR-beleid. Daarbij ben je een toegankelijk aanspreekpunt en zorg je ervoor dat uiteenlopende HR-processen goed verlopen.

• Als eerstelijns aanspreekpunt help je medewerkers en leidinggevenden met verschillende HR-vraagstukken en fungeer je als vertrouwelijke vraagbaak voor medewerkers.
• Rondom werving en selectie pak je verschillende werkzaamheden op en coördineer je de onboarding en offboarding van medewerkers.
• Bij verzuim en re-integratie bied je begeleiding en vorm je de verbindende schakel met de arbodienst en bedrijfsarts.
• Voor performance en ontwikkeling draag je bij aan het toekomstbestendig houden van het personeelsbestand.
• Samen met je HR-collega’s beheer en bewaak je het personeelshandboek en relevante HR-data.

Cedar is de serviceorganisatie van zeven auteursrechtenstichtingen. Ongeveer 55 fte ondersteunen de opdrachtgevers op financieel, juridisch, ICT- en administratief gebied. Daarmee draagt Cedar eraan bij dat vergoedingen efficiënt en transparant worden geïnd en verdeeld onder auteurs, componisten en andere rechthebbenden.

De sfeer binnen Cedar is informeel, persoonlijk en collegiaal. Collega’s kennen elkaar bij de voornaam, de communicatielijnen zijn kort en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Binnen de organisatie is daarnaast een ondernemingsraad actief.

Als HR Medewerker maak je deel uit van het HR-team. De HR-afdeling houdt zich bezig met het dagelijkse HR-werk en de verdere ontwikkeling van HR binnen Cedar.

Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.

Je bent een HR Medewerker die gemakkelijk contact maakt met verschillende mensen binnen de organisatie. Je communiceert sterk, weet je communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartner en bent je bewust van wat er om je heen gebeurt. Je combineert een praktische instelling met analytisch en cijfermatig inzicht en blijft op de hoogte van belangrijke trends en ontwikkelingen binnen het HR-vak.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Human Resources.
• Minimaal drie jaar relevante HR-ervaring op operationeel en tactisch niveau neem je mee.
• Ervaring met HR-processen en -systemen is aanwezig; gedegen ervaring met en kennis van AFAS is een belangrijke pré.
• De Nederlandse taal beheers je uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn en cijfermatig inzicht passen bij jou.

Wil jij als HR Medewerker een brede HR-functie vervullen binnen een relatief kleine en collegiale organisatie? Solliciteer vandaag nog en ontdek of deze veelzijdige functie als HR Medewerker bij Cedar bij jou past.