HR Medewerker

Als HR Medewerker heb je een veelzijdig takenpakket waarin je de personeelsadministratie verzorgt, aanspreekpunt bent en alles rondom personeelszaken regelt. Wat ga jij allemaal doen?

• Je beheert administratief alle personeelsgegevens, zoals het verstrekken van sleutels en klokkaarten, het bijhouden van vrije dagen, urenregistratie en het registreren van ziek- en betermeldingen.
• Het regelen van cursussen en trainingen, organiseren van personeelsuitjes en zorgen voor attenties rondom verjaardagen en feestdagen.
• Volledig en actuele arbeidscontracten opstellen.
• Je schrijft functieomschrijvingen voor de recruiter, beheert sollicitatieprocedures en organiseert de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Actief meedenken over het personeelsbeleid en beantwoorden van vragen van medewerkers.

Het bedrijf levert al ruim 45 jaar professionele horeca-apparatuur van eigen merk. Het exporteert inmiddels naar 55 landen. Dit doet men vanuit Mijdrecht (langs de A2 tussen Amsterdam en Utrecht). Het groeit enorm hard doordat men drie keiharde beloftes waarmaakt: maximale klanttevredenheid, de hoogste kwaliteit en de laagste prijs.

Ondanks dat dit bedrijf enorm groeiende is kom jij als HR Medewerker terecht in de informele sfeer als die van een familiebedrijf. De afdelingen werken nauw samen en samenwerken staat hier hoog in het vaandel, want alleen op die manier maak je klantbeloftes waar. Binnen dit team van 40 gezellige en betrokken collega's krijg jij het volgende aanbod:

• Tussen €3000,- en €4000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen.
• Goede pensioenregeling.
• 8% vakantiegeld.
• €0,23 reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• €600,- per jaar sportschoolvergoeding.

Tevreden personeel draagt bij aan maximale klanttevredenheid en jij krijgt er energie van om hieraan bij te dragen. Uiteraard beheers jij zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift en ben je 20-24 uur per week beschikbaar, maar het is ook fijn als je het volgende meebrengt:

• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Minimaal Mbo werk- en denkniveau.

Jij bent de nieuwe HR Medewerker van dit groeiende bedrijf, dus klik nú op de sollicitatiebutton!