Je komt terecht in een vooruitstrevend en informeel bedrijf waar de sfeer gemoedelijk is, collega’s ambitieus zijn en er wordt hard gewerkt én veel gelachen. Denk aan gezamenlijke lunches, kwartaalmeetings met een event of etentje, een kerstborrel, vrijmibo’s en een open podium op maandagmiddag.
Daarnaast kun je rekenen op:
• Een salaris van €3800,-tot €4250,- bruto per maand
• 25 vakantiedagen per jaar
• Pensioenregeling die volledig wordt verzorgd
• Winstuitkering
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per km vanaf 10 km
In eerste instantie zal de nadruk in jouw rol liggen op recruitment en hr-administratie. Je gaat echter met het bedrijf meegroeien en zelf actief vorm geven aan jouw rol. Er wordt van jou verwacht dat je groeit in verantwoordelijkheden als hr-beleid maken/implementeren, begeleidingsactiviteiten en arbeidsrecht trajecten. Je gaat structuur in een organisatie brengen die hard groeit en wil professionaliseren. Je schakelt direct met de directie en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Je adviseert directie en teamleads over instroom, ontwikkeling en personeelsvraagstukken binnen een snelgroeiende organisatie.
- Het verder professionaliseren van HR-processen, beleid en structuur pak je zelfstandig op en implementeer je stap voor stap.
- Verantwoordelijkheid nemen voor operationele HR-taken zoals contracten, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie hoort bij jouw rol.
- Samen met collega’s werk je aan een sterke bedrijfscultuur waarin innovatie, vrijheid en samenwerking centraal staan.
- Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concreet HR-beleid geeft jou energie.
Je werkt in een organisatie van ongeveer 40 collega’s, met een sterke focus op technologie en internationale groei (actief in 21 landen). Ideeën en productontwikkeling gebeuren in-house, productie vindt internationaal plaats. De ambities zijn groot en de groei zet stevig door.
Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.
Je voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt en waar je zelf richting mag geven. Je vindt het leuk om te bouwen, te structureren en tegelijkertijd dicht bij de mensen te staan. Met jouw nuchtere en toegankelijke stijl weet je vertrouwen te winnen binnen verschillende teams.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Minimaal een hbo-diploma richting HRM of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring in een HR functie
- Ervaring met het opzetten of verbeteren van HR-processen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week
Klaar om impact te maken?
Past deze rol als HR Specialist bij jouw ambitie om mee te bouwen aan een groeiende techorganisatie? Laat het ons weten en solliciteer direct. We vertellen je graag meer!
Of je jezelf nu HR Specialist, HR Officer, HR Adviseur of HR Manager noemt, als deze rol bij je past, komen we graag met je in contact.
