Talent Acquisition Specialist

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt binnen een betrokken familiebedrijf waar ondernemerschap wordt gewaardeerd en initiatief alle ruimte krijgt. Als Talent Acquisition Specialist krijg je veel vrijheid om processen te verbeteren en actief bij te dragen aan het aantrekken van nieuwe collega's. Daarbij kom je terecht in een omgeving met korte lijnen, een prettige werksfeer en volop ontwikkelmogelijkheden.

  • Parttime functie voor 16 tot 24 uur per week
  • Salaris passend bij jouw kennis en ervaring
  • 8% vakantiegeld
  • 200 verlofuren op fulltime basis
  • Gratis toegang tot de Bouw Coach Academy met diverse trainingen
  • Goede pensioenregeling
  • Extra decemberuitkering conform CAO Hibin
  • Personeelskorting op producten voor eigen gebruik
  • Diverse extra's zoals teamuitjes, een kerstpakket en Sinterklaasattenties

Functieomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de eerste fase van het recruitmentproces. Je zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn voor de juiste doelgroep, brengt kandidaten in contact met de organisatie en draagt bij aan een optimale kandidaat ervaring.

  • Vacatureteksten opstellen en zorgen voor een aantrekkelijke zichtbaarheid van openstaande functies
  • Potentiële kandidaten actief benaderen via verschillende kanalen en hen enthousiasmeren voor de organisatie
  • Selectiegesprekken voeren en cv's beoordelen om de beste matches te identificeren
  • Kandidaten begeleiden richting gesprekken met HR en hiring managers
  • Verbeterkansen binnen recruitment signaleren en adviseren over optimalisaties van het proces

Over het bedrijf
Je gaat werken bij een groeiend familiebedrijf dat actief is binnen onder andere de hout- en bouwmaterialenbranche, keukens en badkamers. De organisatie staat bekend om haar nuchtere cultuur, betrokken medewerkers en informele samenwerking. Duurzame relaties met medewerkers staan centraal en er is veel ruimte om eigen ideeën aan te dragen. Als Talent Acquisition Specialist lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie.

Voor deze vacature loopt de eerste sollicitatieronde via Antenna. Wij verzorgen de kennismaking en begeleiden je verder in het proces.

Functie eisen

Je bent communicatief sterk, werkt graag zelfstandig en haalt voldoening uit het vinden van de juiste match. Als Talent Acquisition Specialist weet je mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in een sollicitatieproces en zie je kansen om recruitment continu te verbeteren. Je combineert een mensgerichte aanpak met een scherp oog voor kwaliteit.

  • Minimaal drie jaar ervaring binnen werving en selectie, bij voorkeur binnen het mkb
  • Ervaring met het voeren van gesprekken en het opbouwen van relaties met kandidaten
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Zelfstandige werkhouding en een proactieve instelling
  • Minimaal mbo+ werk- en denkniveau

Zet jouw expertise als Talent Acquisition Specialist in en help deze organisatie groeien met de juiste mensen op de juiste plek.

Locatie

Nieuw-Vennep

Antenna gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.