Recruiter

Bij dit innovatieve online softwarebedrijf start jij als recruiter en werk je nauw samen met een klein, hecht HR-team van twee collega's. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van begin tot eind. Je zoekt actief naar nieuwe talenten en weet hen te overtuigen voor een kennismakingsgesprek. Heb je zelf creatieve ideeën om nieuwe medewerkers aan te trekken? Dan wordt jouw input zeer gewaardeerd!

Een overzicht van jouw taken:

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van werving tot het aanbieden van een contract.
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere platforms.
• Samenwerken met de HR-manager en HR-medewerker om het recruitmentproces te optimaliseren.
• In gesprek gaan met de verschillende afdelingen om duidelijk inzicht te krijgen in de gewenste profielen.

Waar ga je aan de slag?
Dit innovatieve bedrijf ontwikkelt online software die zowel webshops als consumenten helpt hun logistieke processen te vereenvoudigen. Het team bestaat uit creatieve en toegewijde professionals die voortdurend werken aan het verbeteren van gebruiksvriendelijke en betaalbare software. Bij dit bedrijf heerst een sterke teamgeest en een informele sfeer op kantoor, waardoor je je snel thuis zult voelen.

• Een salaris van circa €3000, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een veelzijdige functie met volop ruimte voor eigen inbreng.
• Optie om hybride te werken na je inwerkperiode.
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband).
• Een MacBook van de zaak.
• Een prestatiegerichte 13e maand.
• Uitgebreide mogelijkheden voor interne groei en opleidingen.
• Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card voor onbeperkt reizen met het openbaar vervoer.
• Dagelijks een gezonde, biologische lunch op kantoor.

Om succesvol aan de slag te gaan als recruiter, is het essentieel dat je zowel communicatief als administratief sterk bent. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, vooral in de logistieke en e-commerce sector. In deze rol voer je gesprekken met kandidaten uit verschillende vakgebieden, variërend van sales tot IT. Wat verwachten we verder van jou?

• Je bent flexibel beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week.
• Je hebt al enige ervaring in recruitment, met een focus op LinkedIn.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan nu en stuur je CV naar ons op!